قرارات خاصة بموضوع” تحويل العامل”

قرار  الغرفة الاجتماعية الصادر في 16-05-2000 ملف رقم 197746

“يستخلص بان المستخدم قد اتخذ قرار احادي الجانب بنقل العامل الى شركة جديدة

تحت طائلة التسريح في حالة رفض التوقيع على العقد الجديد  في حين انه استنادا

الى المادة 63 من القانون 11/90 لا يجوز تعديل شروط وطبيعة عقد العمل في غياب

الارادة المشتركة للعامل و المستخدم معا “

قرار الغرف الاجتماعية الصادرة في 08/12/1993 ملف رقم 101449

“العقد شريعة المتعاقدين و لا يمكن تغيير ما كان اساسيا في العقد بالإرادة المنفردة

و لما اعتبر -في قضية الحال- ان مكان العمل عنصر اساسي في التعاقد العامل فان

نقله الذي يسبب له اعباء  ثقيلة فان ذلك يخول له حق الرفض و يتحمل رب العمل

مسؤولية فك العلاقة الناتجة عن عدم التحاق العامل بالمنصب المحول اليه و لا ينقص

من هذه القاعدة تذرع المستخدم بالصالح العام.”

قرار الغرفة الاجتماعية الصادر في 24/11/1993 ملف رقم 101448

“العقد شريعة المتعاقدين و ما اعتبره الاطراف اساسيا في تعاقدهم  لا يمكن تغيره

بالإرادة خارج ما يخوله التشريع .

و منه فان لم يندرج نقل العامل في النظام الداخلي او في عقد العمل يبقى اجراء

تعسفي ولو حاول تبريره بالصالح العام

و لما كان ثابتا – في قضية الحال- ان نقل العامل غير مندرج  في النظام الداخلي و لا

 في عقد العمل فان اعتباره مبررا لداعي الصالح العام من طرف قضاة الموضوع يكون

مخالفا للقاعدة المذكورة و يعرض قراره للنقض”