الحالات الاساسية للجوء الى العقد محدد المدة
في توضيح, مستجدات
عندي استفسار حول الحالات الاساسية للجوء الى العقد محدد المدة ! اريد معرفتها
اهم الحالات الاساسية للجوء الى العقد محدد المدة هي:
–توظيف عامل لاستخلاف عامل مثبت في منصب تغيب عنه و يجب
على المستخدم ان يحتفظ بهذا المنصب لصاحبه
–توظيف عامل لتنفيذ خدمة غير متجددة
– توظيف عامل للقيام باشغال ذات طابع متقطع.
– توظيف عامل عند تزايد العمل او عندما تبرره اسباب موسمية.
–توظيف عامل لاشغال ذات مدة محدودة او طبيعة مؤقتة.
2018-11-08
El Mouhami – Avocat Algérien – Connaître Ton Droit Elmouhami
